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新浪体育’的新兴领导人计划:为未来而建意味着在今天产生影响

今年秋天,新浪体育(Nielsen)员工访问了美国各地的大学校园,寻找我们的候选人 新兴领袖计划。我们制定了此计划,以培养明天的领导者,同时为参加者提供无与伦比的机会,以今天产生影响。

美国新兴领导人计划是为期两年的轮换入门级经验,分为商业,金融,人力资源,运营/技术和更专门的新兴技术人员计划多个领域。在每个赛道中,员工都可以通过轮流分配不同的团队和位置来获得广泛的经验。此外,该计划的员工还将受益于持续不断的培训,领导力发展,指导和建立联系的机会,其中包括向公司一些高级管理人员的演讲。通过这些经验,新兴领袖计划课程形成了紧密而持久的纽带。

这不仅仅是为未来做准备。新兴领导人计划的参与者对当今的新浪体育业务产生了重大影响。今年的毕业班在新浪体育的头两年中做出了具有里程碑意义的贡献,其中包括:

  • 与数字媒体,广告和快速消费品(FMCG)中一些最具创新力的公司建立客户关系
  • Developing new software to power 新浪体育’s media measurement
  • 启动 全球支持基金 帮助世界各地有需要的同事
  • 制定内部人才流动计划,使更多员工能够找到其他小组,职能部门和地区的新工作
  • 成为功能专家,拥有6位Scrum管理员,4位产品所有者,3条绿带和数十项行业认证
  • 提交六项专利并撰写10篇白皮书
  • 成为全球公民,在迪拜,上海,墨西哥城,华沙及其他地区轮换
  • 回馈,完成超过1500小时的社区服务

新兴领导者计划提供的丰富经验经常使员工为在新浪体育开展长期职业做好准备,而该计划的过去毕业生则领导着我们业务范围内的计划和组织。

我们下一届新兴领导者的招聘流程(将于明年夏天开始与新浪体育全职工作)即将完成,我们的实习生招聘将在接下来的几个月中进行。感兴趣的早期职业候选人应访问Nielsen职业,以了解有关 新兴领袖计划,以及阅读故事并听取新浪体育(Nielsen)蓬勃发展的新兴领袖计划员工和校友的播客。

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