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《财富》杂志表彰尼尔森的工作场所多样性

每年, 财富杂志 与来自Great Place to Work的独立分析师合作,对工作场所多样性方面的顶级公司进行排名。在2016年,尼尔森获得了很高的荣誉,在500多个美国公司中排名第50位 雇主尽最大努力为多元文化,LGBTQ员工和女性创造包容性文化。 该表彰基于近1000名尼尔森员工提供的匿名调查结果。

对于尼尔森和我们的客户而言,多样性和包容性是未来创新和成功不可或缺的要素 ,” 协助首席多样性官Angela Talton。 “这种认可不仅证明了我们的系统和计划使多样性和包容性成为公司DNA的一部分,而且还充分说明了使尼尔森成为您拥有知名度,机会和机会的地方的领导者和同事做自己,与众不同并与我们共同成长。”

为了编制此列表,Great Place to Work调查了超过40万名不同背景的员工,这些员工关于工作场所公平,士气和包容性。 伟大的工作场所还​​分析了女性,多元文化和LGBTQ员工对工作场所的积极态度,包括女性和多元文化在整个员工队伍中的代表度,管理和执行职务。 

“我们赞扬尼尔森寻求认证并释放其员工’ feedback,”伟大工作场所执行副总裁金·彼得斯(Kim Peters)说’的认证计划。“这些评级衡量其赚取自己员工的能力’信任并创建一个出色的工作场所-考虑考虑与尼尔森合作或开展业务的任何人都应考虑的关键指标,这些指标可以作为衡量绩效的指标。”

“根据我们的研究,尼尔森85%的员工表示这是一个很棒的工作场所,”工作场所Sarah Lewis-Kulin说’s Senior Editor.

这是尼尔森的第二次认可 发财 和今年的工作场所。该公司也被命名为 千禧一代的最佳雇主之一。 有关我们的排名,考虑的标准和员工反馈的更多信息,请访问: //reviews.greatplacetowork.com/nielsen.