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Sandra Sims-Williams任命Nielsen的首席分歧官

纽约,NY - 3月23日,2021年3月 - 今天,Nielsen(纽约证券交易所)(纽约证券交易所)她将从首席执行官大卫肯尼接管,除了2019年2月以来还持有CDO标题。 

Sims-Williams于2020年1月加入Nielsen。她将继续领导尼尔森的多样性,公平和包容性(De&i)团队,致力于为本公司制定更包容的文化,并增加多元化的代表。作为CDO,Sandra继续向Kenny报告,仍然是尼尔森的执行领导团队的一部分。 

“我很高兴地领导尼尔森的下一步&我的旅程。对于我们的人来说,我们是选择的雇主,到我们的客户和社区,我们是一个有信任的,有价值的合作伙伴,有目的地专注于de&我,“Sims-Williams说。 “我期待着继续建立我们的进步,并促进我们成为一个真正多样化的公司的承诺。” 

“多样性,股权和包容是尼尔森业务的心灵和灵魂。当我们继续发展我们的公司时,桑德拉的领导力,智慧和经验,因为我们的新CDO将加速我们的进步,“肯尼说。 “尼尔森的整个执行团队,董事会和我仍然高度专注于改善de&I across Nielsen.”

在过去的一年里,尼尔森袭击了一些主要的多样性,股权和纳入里程碑:

  • 多元化的执行委员会:九名成员中的四个是女性,其中三名领导者中有三个是种族多样化的
  • 实施了全球不歧视政策,确保LGBTQ +员工的机会 all 尼尔森市场。我们已经开始为几个国家的同性伙伴提供健康福利
  • 以及140 +美国贸易组织和雇主,签署和提交 法院的朋友简介 向美国最高法院帮助保留DACA(童年抵达的延期行动)
  • 推出了GraceNote包含分析,这一解决方案,提供了前所未有的能见度,进入了电视节目中出现的性别,种族,种族和性别的性能,观看了观众。我们还发布了一个伴侣报告  在屏幕上看到,我们的第一次报告包括和代表美国电视内容
  • 推出我们的新业务资源组结构,具有11个员工LED组 
  • 公开要求在2020年人口普查中排除公民身份问题,这将令人沮丧的少数民族参与
  • 推出A. 黑人所有的小企业资源网站 面对大流行和歧视,支持那些面临的困难

关于尼尔森

尼尔森 Holdings Plc(纽约证券交易所股票代码:NLSN)是一家领先的全球数据和分析公司,为媒体行业提供全面和客观的理解。尼尔森提供了跨越观众测量,观众结果和内容,为客户和合作伙伴提供复杂问题的简单解决方案,并优化其投资和增长策略的价值。它是唯一可以提供重复跨媒体受众测量的公司。观众就是一切TM值  到尼尔森及其客户,尼尔森致力于确保每一个语音计数。

S.&P 500公司,Nielsen在近60个国家提供测量和分析服务。了解更多 www.nielsen.com. or www.nielsen.com./investors. 并与我们联系 推特linkedin.Facebook and Instagram..

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尼尔森
Patricia Ratulangi.
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